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格尔木:多措并举培养选拔年轻干部

2024-03-29 05:39:29 来源:蓝琛资讯网作者:焦点 点击:718次

原标题:格尔木:多措并举培养选拔年轻干部

青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来,木多格尔木市以大力发现培养为基础,措并以强化实践锻炼为重点,举培逃不过的心动以确保选准用好为根本,养选建立年轻干部选拔、拔年部培育、轻干管理、木多使用全链条工作机制。措并

拓宽选人用人源头。举培紧盯市委市政府重点工作,养选借助乡村振兴、拔年部逃不过的心动疫情防控等战场,轻干为大力发现培养年轻干部提供平台。木多开展优秀年轻干部调研摸底,措并建立优秀年轻干部信息库,举培确保每名优秀年轻干部都有“成长档案”。今年,年轻干部提任占比达20.5%,39名优秀年轻干部进入后备库,干部队伍结构进一步优化。

提升干部队伍素质。利用乡镇换届时机,择优选派副科级干部8人担任乡镇党委副书记、副镇长,精准补齐优秀年轻干部短板。选派11名优秀年轻干部赴温州学习优化营商环境、金融服务、政务服务等方面的成功经验做法。下派28名选调生深入乡村振兴一线,全面显现全市干部队伍建设“人尽其才、才尽其用”的良性局面。

呵护年轻干部成长。注重干部日常监督管理,认真落实领导干部重大事项报告、诫勉、函询、外出请销假等制度,强化年轻干部跟踪管理。全面开展年轻干部“政治体检”,及时掌握年轻干部的工作状态和思想动态,对存在的问题和不足提出改进建议,为年轻干部健康成长保驾护航。(格组)

作者:休闲
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